Поиск
Результаты поиска:
... резерв" Искренне и от всей души поздравляем победителей!!! Спасибо всем за участие в таком интересном и спортивном вечере! 19.02.2015. СПАРТАКИАДА ФАКУЛЬТЕТОВ ЮЗГУ 2014/2015 УЧЕБНОГО ГОДА по волейболу 1 место МТФ 2 место ФСА 3 место ФФиПИ 4 место ЮФ 5 место ГУМО 09.02.2015г. ПОЗДРАВЛЯЕМ студентов ЮЗГУ с успешным выступлением на первенстве Центрального Федерального округа ...
... резерв" Искренне и от всей души поздравляем победителей!!! Спасибо всем за участие в таком интересном и спортивном вечере! 19.02.2015. СПАРТАКИАДА ФАКУЛЬТЕТОВ ЮЗГУ 2014/2015 УЧЕБНОГО ГОДА по волейболу 1 место МТФ 2 место ФСА 3 место ФФиПИ 4 место ЮФ 5 место ГУМО 09.02.2015г. ПОЗДРАВЛЯЕМ студентов ЮЗГУ с успешным выступлением на первенстве Центрального Федерального округа ...
... резерв" Искренне и от всей души поздравляем победителей!!! Спасибо всем за участие в таком интересном и спортивном вечере! 19.02.2015. СПАРТАКИАДА ФАКУЛЬТЕТОВ ЮЗГУ 2014/2015 УЧЕБНОГО ГОДА по волейболу 1 место МТФ 2 место ФСА 3 место ФФиПИ 4 место ЮФ 5 место ГУМО 09.02.2015г. ПОЗДРАВЛЯЕМ студентов ЮЗГУ с успешным выступлением на первенстве Центрального Федерального округа ...

АО «Карачевский завод «Электродеталь»

20 июня 2018

Информация о предприятии

Акционерное общество «Карачевский завод «Электродеталь» занимается изготовлением прямоугольных электрических соединителей. Потребителями продукции завода являются свыше 900 организаций оборонного комплекса Российской Федерации. В их числе – Роскосмос, Росатом, Росэлектроника и другие компании, которым данная продукция необходима для выполнения государственного оборонного заказа. Строительство завода началось летом 1958 г., а уже в начале июня 1959 г. он выдал первую продукцию.  Первым директором предприятия был Петр Федорович Лукьянов. В настоящее время генеральным директором завода является Андрей Геннадьевич Тарасов.

В структуру АО «Карачевский завод «Электродеталь» входят несколько цехов основного производства.

1) Пластмассовый цех (изготовление корпусов). Цех оснащён новейшим немецким и японским оборудованием от востребованных во всём мире брендов: Sumitomo, Demag, Arburg. Полная модернизация производства позволяет в предельно короткие сроки изготавливать большие партии продукции стабильно высокого качества.

Особое внимание уделяется выбору материалов. Благодаря наличию широкого спектра специализированного оборудования специалисты в равной степени успешно работают как с термопластичными, так и с термореактивными пластмассами.

Многолетний опыт изготовления заказов для предприятий оборонной промышленности сформировал принципиальную позицию в отношении качества продукции. Помимо традиционного контроля ОТК, предприятие работает с военной приёмкой — отклонения от заданных в чертежах параметров недопустимы.

2) Механический цех (изготовление контактов). Специалисты предприятия осваивают производство деталей всё меньшего размера, с минимальными допусками и максимальным соответствием заданным параметрам.

Своевременная модернизация производства позволила оснастить цех оборудованием ведущих мировых марок: Nexturn (Южная Корея), Escomatic (Швейцария), Bruderer (Швейцария).

Актуальные возможности механического цеха — миллионы контактов в месяц.

3) Гальванический цех (гальванопокрытие контактов). Важной составляющей производственной базы завода  является гальваническое производство.

Высококвалифицированные специалисты компании выполняют нанесение любых видов гальвано — химических покрытий. Гальваническое производство включает несколько современных технологических линий. Гальванические работы производятся как для своих нужд, так и под заказ для других организаций, фирм и частных лиц. Залогом высокого качества гальванического производства нашей продукции является полное соответствие стандартам, ГОСТам и экологическим требованиям. Благодаря новейшему оборудованию и использованию передовых технологий работы ведутся с высокой эффективностью.

Использование новейших технологий и внедрение уникальных рационализаторских проектов позволило нашему гальваническому производству стать одним из лучших и наиболее крупных в Центральной России.

4) Сборочный цех. Заключительный этап в производстве электрического соединителя – этап сборки. Все детали, изготовленные ранее в других цехах собираются в единое изделие, упаковываются и поступают на склад готовой продукции. 

Кадровая политика

Молодежь является одним из ключевых ресурсов предприятия, определяющих его будущую деятельность и развитие. Поэтому в АО «Карачевский завод «Электродеталь» принята система мер, задачей которых является привлечение и закрепление молодежи на предприятии, развитие потенциала молодежи, активное вовлечение ее в деятельность и решение производственных задач, стоящих перед Обществом.

Основные направления молодежной политики:
1) Адаптация, обучение и профессиональный рост молодых сотрудников.

На профессиональное развитие молодых специалистов и рабочих в значительной степени влияют первые годы работы, поскольку именно этот период считается тем «испытательным сроком», который в дальнейшем определяет позиции сотрудника в профессиональной среде. Группой обучения и развития персонала отдела кадров ведется большая работа по адаптации и обучению молодого персонала.

2) Формирование у сотрудников здорового образа жизни.

— содействие формированию здорового образа жизни молодежи осуществляется путем создания условий для обеспечения доступности занятий физической культурой и спортом. Между предприятиями Брянской области регулярно проводятся различные спартакиады, в которых молодежь завода принимает активное участие (турслеты, чемпионаты по настольному теннису, по мини футболу, дартсу, стрельбе из пневматической винтовки, шахматам и т.д.). Также молодежь завода участвует в районных спортивных мероприятиях.

— на базе предприятия действует Медицинский центр «Милосердие». Техническое оснащение центра соответствует самым высоким современным требованиям .

3) Помощь в решение социальных проблем молодежи.

Профсоюзный комитет завода занимается организацией экскурсий, посещением выставок, концертов и театров. Действует секция бокса для детей сотрудников. Каждое лето дети отдыхают в оздоровительных лагерях. АО Карачевский завод «Электродеталь» осуществляет шефство над несколькими детскими садами города, оказывает материальную помощь школам, детскому приюту и дому малютки.

4) Организация мероприятий для молодежи. На предприятии функционирует культурно-массовый сектор, организующий работу секций по разным направлениям: изобразительное искусство, фитнес, танец, вокал. Молодежь, занимающаяся художественной самодеятельностью  может продемонстрировать свои таланты на заводских концертах и городских мероприятиях. 

Мы предлагаем:

  • Заработная плата от 20 000 руб.
  • Корпоративный автобус (доставка Брянск – Карачев – Брянск);
  • Пятидневная рабочая неделя (с 07.45 до 16.45);
  • ДМС (действующий медицинский центр) для сотрудников завода;
  • Отличные возможности для карьерного роста (индивидуальный план развития для каждого сотрудника);
  • Собственный научно – образовательный и учебный центр;
  • Корпоративные мероприятия, праздники для детей, культурно – массовый досуг;
  • Художественный и танцевальный кружок, фитнесс секция;
  • Спортивный зал;
  • Корпоративный отдых, путевки и отдых для детей сотрудников;
  • Возможность предоставления жилья за счёт предприятия. 

Открытые вакансии:

Инженер-конструктор инжинирингового центра
Обязанности Требования
  • проектирование систем управления оборудованием для автоматизации технологических процессов основного производства (разработка электрических схем; подготовка управляющих программ); подбор компонентов, компоновка силовых шкафов, панелей и шкафов управления; участие в пусконаладочных работах.
  • Высшее профессиональное (техническое) образование (желательно: «Автоматизация технологических процессов и производств»; «Мехатроника и робототехника»; «Промышленная электроника»); опыт программирования микроконтроллеров.
Инженер-конструктор нестандартного оборудования
Обязанности Требования
  • проектирование оборудования для автоматизации технологических процессов основного производства (проработка компоновок, узлов
  • разработка кинематических, пневматических, электрических схем; разработка рабочих чертежей деталей)
  • участие  в разработке ТЗ
  • выполнение проектировочных расчетов; сопровождение изделий при изготовлении; участие в пусконаладочных работах
  • высшее профессиональное (техническое) образование (желательно: «Автоматизация технологических процессов и производств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств»
  • «Мехатроника и робототехника»)
  • опыт проектной работы приветствуется

Процедура обращения. Контакты:

Более подробную информацию о компании можно узнать на сайте.

Если Вас заинтересовали вакансии АО «Карачевский завод «Электродеталь» и/или Вы хотели бы задать вопрос представителю компании, заполните анкету участника ярмарки вакансий или обратитесь:

  • по адресу Брянская обл., г. Карачев, ул. Горького, д. 1;
  • по телефону 8 (4833) 52-61-38;
  • по email rabota@elektrodetal.com.

Партнеры мероприятия

Авторизация