Инновационный Центр «Бирюч»

Информация о компании

Инновационный центр «Бирюч» создан за счет инвестиций Группы Компаний «ЭФКО», являющейся крупнейшим российским производителем растительных масел, жиров, майонеза и иных продуктов питания и пищевых ингредиентов, известных под брендами Слобода и Altero.

Накопленный и проверенный жизнью опыт в технологических и социальных инновациях позволил ГК «ЭФКО» расширить сферу инновационной деятельности в других направлениях.

Инновационный центр «Бирюч» создан в 2013 году Группой Компаний «ЭФКО» на базе научно-технологического подразделения «ЭФКО-НТ», организованного в 2009 году. Финансирование Инновационного центра осуществляется за счет средств Группы Компаний «ЭФКО» без привлечения государственного и иного внешнего финансирования. Сфера деятельности — научно технические разработки в области электронного приборостроения, сенсорной робототехники, рентгеновской томографии.

Коллектив Инновационного центра реализует проекты на основе собственных разработок, технологий, приборов, методов, имеющих конкурентные преимущества и перспективу коммерциализации.

В состав Инновационного центра входят: научно-исследовательская лаборатория, лаборатория химического анализа, конструкторско-технологический отдел, опытно-производственный участок, испытательная лаборатория.

Участникам проектов гарантируется социальная защищенность, достойный статус и стабильность. Для этого в Инновационном центре «Бирюч» создается развитая инфраструктура, включающая в себя медицинское обслуживание, комфортабельное жилье, детский сад, школу, магазины, культурный и спортивный центры, ресторан и прочие социальные объекты.

Кадровая политика

Люди – это ключевой актив и главное конкурентное преимущество Группы Компаний «ЭФКО». Поэтому мы считаем главной задачей нашей кадровой политики – создание таких условий работы, которые бы максимально способствовали повышению эффективности деятельности и вовлеченности персонала в реализацию корпоративных задач и обеспечивали прозрачность и открытость подходов и принципов в сфере управления персоналом. Для нас важно привлечение лучших специалистов и непрерывное совершенствование их знаний и практических навыков по всем ключевым компетенциям, необходимым для реализации наших проектов

Для решения этой задачи мы активно используем: систему отбора и обучения перспективной молодежи; систему непрерывного образования сотрудников; систему гарантированного карьерного роста.

Система непрерывного образования распространяется на всех сотрудников Компании. Она включает в себя специальные тренинги, курсы и семинары, которые помогают получать новые знания и навыки, позволяют сотрудникам лучше понять свои перспективы и правильно соотнести свои жизненные цели с целями предприятия.

В рамках реализации программы по формированию кадрового резерва, подготовки эффективных менеджеров и укрепления единых корпоративных ценностей и культур осуществляется сотрудничество с уникальным образовательным центром в Белгородской области – Школой Менеджмента «Бирюч».

Руководство Группы Компаний «ЭФКО» с удовольствием поддерживает сотрудников в их стремлении вести активный и здоровый образ жизни. В Компании регулярно проходят Дни здоровья и спартакиады между подразделениями и компаниями Группы, есть собственный тренажерный зал на Лимане, футбольные и волейбольные команды, аренду залов для тренировок и участие, в соревнованиях которым оплачивает Компания.

Вакансии

Инженер-электроник 3 категории

Обязанности:

• Проектирование аналоговых и цифровых электронных схем.
• Разработка программного обеспечения микроконтроллеров.
• Моделирование электронных схем и физических процессов.
• Макетирование устройств, отладка, монтажные работы.
• Проведение испытаний изделий.

Требования:

• Высшее образование по специальности «Радиотехника», «Радиофизика» или аналогичным.
• Базовые теоретические знания по специальности.
• Навыки программирования.
• Навыки работы в программах схемотехнического моделирования (MicroCAP, MultiSim и т.п.).
• Навыки работы в программах математического моделирования (MathCad, Matlab и т.п.).
• Навыки ведения паяльных работ.

Условия:

• Оформление по ТК РФ: официальное оформление, оплачиваемый отпуск, полностью оплачиваемый больничный, пенсионные отчисления, страховые взносы.
• Система премирования и мотивационных выплат.
• Комфортабельные условия труда в лаборатории, оснащенной современным оборудованием.
• Поддержка здорового образа жизни: медицинский центр, тренажерный зал, ледовый каток, бассейн.
• Организованное питание на территории работодателя.
• Работа в г. Алексеевке, Белгородской обл.
• Оказываем содействие по обустройству на новом месте, в поиске и оплате жилья, устройстве детей в школу и детский сад.
• Заработная плата от 45 000 руб.

Контакты

Информацию о компании можно узнать на сайте.

Если Вас заинтересовали вакансии Инновационного центра «Бирюч» и/или Вы хотели бы задать вопрос представителю кампании, заполните анкету участника ярмарки вакансий.

{loadposition Birush01}