Курский электроаппаратный завод

Информация о предприятии

С 1945 года Курский электроаппаратный завод разрабатывает и производит электротехническую продукцию. Сегодня КЭАЗ это предприятие, которое управляет всем циклом создания низковольтного оборудования: от проектирования до производства, испытаний и сервиса.

На двух производственных площадках общей площадью 60 000м² трудятся 2 000 человек. В производстве используется 1 900 станков и промышленного оборудования, 5 867 пресс-форм и штампов. Продукция Курского электроаппаратного завода представлена в 20 000 номенклатурных позициях.

Продукция завода представлена торговыми марками, под которыми производятся аппараты, строго соответствующие заявленным характеристикам и предназначенные для разных ценовых сегментов рынка.

В производстве занято 2000 сотрудников. Разрабатывают аппараты КЭАЗ — высококлассные профессионалы: конструкторы компании, обладатели множества патентов на изобретения, ежегодно признаются лучшими инженерами России.

Представители компании работают в 43 регионах страны. 300 дилеров реализуют продукцию КЭАЗ во всех городах РФ и СНГ.

НАДЕЖНОСТЬ БЕЗ КОМПРОМИССОВ — главное качество продукции КЭАЗ. Именно ее ценят клиенты и партнеры компании: аппараты компании  защищают энергосистемы объектов МО, промышленных гигантов, морских судов, ТЭЦ, АЭС, МРСК, кораблей и подводных лодок ВМФ РФ, подвижных составов РЖД и метрополитена.

Компания постоянно развивается, совершенствуя продукты и сервис, чтобы стать надежной опорой энергобезопасности России и гарантом ее стабильности.

Кадровая политика

Каждый сотрудник оформляется официально, имеет социальный пакет (оплата больничного, оплата отпуска 28 дней). Есть сотрудники, имеющие расширенный социальный пакет (в том числе начинающие инженеры).

Сотрудники направляются на обучение и курсы повышения квалификации, проходят обучение на внутренних тренингах. От этого работники становятся более ценными сотрудниками для самой Компании и представляют большую ценность на рынке труда.

Каждый год проводится спартакиада с соревнованиями в различных видах спорта. По результатам спартакиады команда-победитель выигрывает денежный приз, поездку на море на всю команду и другие существенные призы.

Сотрудники отправляются на турслёты, в поездки, где представляется возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. В особенности это положительно сказывается на новых сотрудниках, которым корпоративные мероприятия помогают влиться в коллектив.

Молодые перспективные специалисты имеют возможность продвижения по карьерной лестнице, исходя из возможностей каждого подразделения (получение должности ведущего специалиста, руководителя). Зачастую отбор молодых специалистов осуществляется исходя из ответов на вопросы университетской программы.

Сотрудники, которые планируют занять руководящую должность, могут пройти тренинг «Управленческая мастерская», организовываемый и проводимый сотрудниками завода.

Компания принимает на практику студентов практически всех направлений, как технических («Электроснабжение», «Машиностроение» и др.), так и гуманитарных («Экономика», «Менеджмент» и др.).

Вакансии

Ведущий инженер

Более подробную информацию о программах набора молодых специалистов и наличии стартовых вакансий вы можете найти на сайте.

Если Вас заинтересовали вакансии Курского электроаппаратного завода и/или Вы хотели бы задать вопрос представителю кампании, заполните анкету участника ярмарки вакансий.

{loadposition KEAZ_new}