Ведущий специалист отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства

Ведущий специалист отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства

• Специальность: Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки  «Юриспруденция»
• Знание ПК (программные комплексы): уверенный пользователь ПК
• Основные функциональные обязанности: регистрация исковых заявлений, определение категории споров по поступившим исковым заявлениям и внесение данных в систему автоматизации судопроизводства; передача поступивших исковых заявлений в судебные составы согласно специализации; прием документов в электронном виде посредством автоматизированной системы «Мой Арбитр»; регистрация актов судов вышестоящих инстанций; внесений сведений обо всей исходящей корреспонденции в электронную систему «Делопроизводство»;  работа с сообщениями электронной почты суда; ежедневно вносит в автоматизированные системы «Судопроизводство» и «Делопроизводство» информацию о поступающих документах на имя председателя суда и переносит их на электронные носители и т.д.
• Наличие опыта: без предъявления требования к стажу работы
• Дополнительные требования: право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы

• Форма найма: постоянная работа, служебный контракт.
• Режим работы: график: 5-ти дневный с 09:00 до 18:00, суббота, воскресение выходной (ненормированный рабочий день).
• Командировки, сверхурочные: нет
• Перспектива карьерного роста: есть.
• Испытательный срок: при назначении на указанную должность устанавливается испытание на срок до трех  месяцев.
• Оплата: Среднее ежемесячное содержание ведущего специалиста составляет 28 000 рублей (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат).
• Оплата в дальнейшем: в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79.
• Продолжительность ежегодного отпуска: основной 30 календарных дней (плюс 3 за ненормированный служебный день, а так же в зависимости от стажа работы на государственной гражданской службе за выслугу лет).
• Когда необходимо приступить к работе: последний день приема документов – 01 февраля 2022 года. Документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются