Поиск
Результаты поиска:
... резерв" Искренне и от всей души поздравляем победителей!!! Спасибо всем за участие в таком интересном и спортивном вечере! 19.02.2015. СПАРТАКИАДА ФАКУЛЬТЕТОВ ЮЗГУ 2014/2015 УЧЕБНОГО ГОДА по волейболу 1 место МТФ 2 место ФСА 3 место ФФиПИ 4 место ЮФ 5 место ГУМО 09.02.2015г. ПОЗДРАВЛЯЕМ студентов ЮЗГУ с успешным выступлением на первенстве Центрального Федерального округа ...
... резерв" Искренне и от всей души поздравляем победителей!!! Спасибо всем за участие в таком интересном и спортивном вечере! 19.02.2015. СПАРТАКИАДА ФАКУЛЬТЕТОВ ЮЗГУ 2014/2015 УЧЕБНОГО ГОДА по волейболу 1 место МТФ 2 место ФСА 3 место ФФиПИ 4 место ЮФ 5 место ГУМО 09.02.2015г. ПОЗДРАВЛЯЕМ студентов ЮЗГУ с успешным выступлением на первенстве Центрального Федерального округа ...
... резерв" Искренне и от всей души поздравляем победителей!!! Спасибо всем за участие в таком интересном и спортивном вечере! 19.02.2015. СПАРТАКИАДА ФАКУЛЬТЕТОВ ЮЗГУ 2014/2015 УЧЕБНОГО ГОДА по волейболу 1 место МТФ 2 место ФСА 3 место ФФиПИ 4 место ЮФ 5 место ГУМО 09.02.2015г. ПОЗДРАВЛЯЕМ студентов ЮЗГУ с успешным выступлением на первенстве Центрального Федерального округа ...

Старший специалист

17 марта — 21 марта 2025
🧭 Старший специалист

Организация: АО «Стойленский ГОК»

Основные направления деятельности: Добыча железных руд открытым способом

Адрес: 309504, Белгородская обл., г. Старый Оскол, площадка Фабричная пр-д, 4 (ЮЗ, п/р промзона)

Контактное лицо: Жидкая Оксана Ивановна, специалист

Телефон: +7 (4725) 44-96-34, +7 (919) 280-53-32
Email: zhidkaya_oi@nlmk.com

Вакантная должность: Старший специалист (1 вакансия)
Причина появления вакансии: Вакантная должность
Основные обязанности:

  • Участие в разработке и проверке проектной и рабочей документации
  • Подготовка заданий на проектирование в рамках инвестиционной деятельности предприятия
Требования:

  • Специальность: высшее образование (бакалавриат/специалитет) горнотехнического профиля
  • Опыт: стаж работы в соответствующей отрасли не менее 3 лет
  • Знание ПК: уверенный пользователь
  • Дополнительно: умение работать в команде и в условиях многозадачности
Условия:

  • Форма найма: трудовой договор
  • График: пятидневка
  • Командировки/сверхурочные: не указано
  • Карьерный рост: программа «Кадровый резерв»
  • Испытательный срок: 3 месяца
  • Оплата: по результатам собеседования
  • Дальнейшая оплата: зарплата + премия + бонус по итогам выполнения KPI
  • Отпуск: 28 календарных дней
  • Начало работы: после прохождения собеседования и медицинской комиссии
Авторизация