ОАО «Фармстандарт-Лексредства»

Информация о предприятии

Акционерное общество «Фармстандарт-Лексредства» является крупнейшим производителем готовых лекарственных средств в Центрально-Черноземном регионе и входит в десятку крупнейших производителей медикаментов в России. С 2003 г. ОАО «Фармстандарт-Лексредства» входит в группу компаний «Фармстандарт».

Предприятие расположено в промышленной зоне г. Курска.  Общая площадь составляет 14,9 гектаров, в том числе производственные площади занимают 23,3 тысячи квадратных метров, имеется инфраструктура, необходимая для обеспечения производства: склады с условиями для хранения готовых лекарственных форм и сырья по температуре и влажности; лаборатории, включая микробиологическую; очистные сооружения; подъездные ж/д пути и сети энергоносителей.

Кадровая политика

Российский фармацевтический рынок один из самых наиболее динамично развивающихся и перспективных специализированных мировых рынков.

Лекарственные препараты обрели в нашей жизни особую значимость. Разработка и производство современных, доступных лекарственных средств, удовлетворяющих требования здравоохранения и ожидания пациентов, является миссией Фармстандарта. Компании, которая по праву является лидером отечественной фармацевтической отрасли.

Человеческий капитал является самым ценным активом компании Фармстандарт. Сейчас в Компании трудятся более 5,500 тысяч специалистов, ведущих деятельность в более чем 43 регионах России.

Фармстандарт стремится быть лучшим работодателем на российском рынке труда. Мы предлагаем своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и полноценный социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование, страхование жизни и страхование для поездок по России и за рубеж, детские летние оздоровительные программы, санаторно — курортное лечение, программы сопровождения беременности.

Мы уделяем внимание повышению личной эффективности своих сотрудников и их личностному росту. В компании эффективно функционирует система профессионального обучения всех категорий работников. Основными направлениями этой программы являются: повышение личной компетентности и эффективности, эффективное управление людьми и бизнес процессами, технологии и философия GMP.

Мы понимаем, что только мотивированный персонал может успешно трудиться и обеспечивать достижение высоких целей Компании. Мотивации работников в Компании отводится особое внимание. Мы широко используем как нематериальные, так и материальные формы поощрения труда. Система поощрения предусматривает комплекс вознаграждений за высокие индивидуальные результаты, вклад каждого работника в результат Компании.

Динамичное развитие Компании позволяет успешным работникам быстро построить карьеру или расширить свои профессиональные компетенции с помощью горизонтальных перемещений внутри Компании. При поиске кандидата на вышестоящую должность Мы всегда отдаем предпочтение собственным работникам.

Делая ставку не только на опытных и профессиональных людей, мы открываем свои двери перед молодыми специалистами, желающими строить свою жизнь, карьеру и развивать отечественную фармацевтическую промышленность. Если вы талантливый, амбициозный, инициативный и преданы своему делу, мы говорим Вам — Добро пожаловать в компанию Фармстандарт!

Вакансии

лаборант химического анализа

химик

Более подробную информацию о программах подбора молодых специалистов и наличии стартовых вакансий вы можете найти на сайте.

Контакты

(4712) 26-02-45

Если Вас заинтересовали вакансии «Фармстандарт-Лексредства» и/или Вы хотели бы задать вопрос представителю кампании, заполните анкету участника ярмарки вакансий.

{loadposition FarmStandart}