К контактам
Должность: | HR менеджер |
Должностные обязанности: | - Подбор персонала. Формирование потребности, комплектация штата не менее 90%.
- Формирование профилей, поиск персонала, оценка кандидатов.
- Актуализация системы адаптации персонала и ее внедрение на постоянной основе.
- Поддержание высокого уровня вовлеченности сотрудников.
- Составление, проведение и внедрение изменений по результатам опроса вовлеченности.
- Создание и развитие системы внутреннего роста сотрудников.
- Формирование и развитие корпоративной культуры и Hr бренда компании.
|
Дополнительная информация: | - Специальность: управление персоналом/психология
- Наличие опыта:
- Пол: Ж
- Дополнительные требования:
— Желание выстроить карьеру в hr. — Знание основных методик подбора персонала, понимание типов корпоративной культуры и знание в теории методов адаптации персонала. — Либо желание всему обучиться — Умение четко и ясно формулировать свои мысли. — Желание учиться и развиваться в области управления персоналом, готовность быстро повысить свой профессиональный уровень. — Честность и корректность в донесении информации. — Умение работать на результат Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта. - Режим работы: 5/2
- Командировки, сверхурочные:
- Стажировка:
- Оплата: 25-30 т.р.
- Доп: —
|
HRGigitalAgro
Контакт:
Князева Наталия, рекрутер
79038776000 nziborova0@gmail.com
г. Москва