| Вакантная должность: | Инженер-электроник |
| Требования к кандидатам: | - Пол: не имеет значения
- Специальность: Высшее профессиональное (техническое) образование
|
| Условия приема: | - Форма найма: полная занятость
- Режим работы: график: пятидневный с двумя выходными днями
- Оклад/тарифная ставка: 32 120 руб.
- Индивидуальная стимулирующая надбавка (ежемесячное) от 500 руб.
- Регулярное оперативное премирование (ежемесячное) 40%
- Надбавка за работу с использованием сведений, составляющих гос. тайну: 10%
- Целевое значение годовой премии: 25 000 руб.
- Ежегодный отпуск 28 календарных дней
- Отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня
|
| Вакантная должность: | Инженер-программист |
| Требования к кандидатам: | - Пол: не имеет значения
- Специальность: Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
|
| Условия приема: | - Форма найма: полная занятость
- Режим работы: график: пятидневный с двумя выходными днями
- Оклад/тарифная ставка: 32 120 руб.
- Индивидуальная стимулирующая надбавка (ежемесячное) от 500 руб.
- Регулярное оперативное премирование (ежемесячное) 40%
- Надбавка за работу с использованием сведений, составляющих гос. тайну: 10%
- Целевое значение годовой премии: 25 000 руб.
- Ежегодный отпуск 28 календарных дней
- Отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня
|
| Вакантная должность: | Инженер-электроник (дежурный) |
| Требования к кандидатам: | - Пол: не имеет значения
- Специальность: Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
|
| Условия приема: | - Форма найма: полная занятость
- Режим работы: график: пятидневный с двумя выходными днями
- Оклад/тарифная ставка: 36 190 руб.
- Индивидуальная стимулирующая надбавка (ежемесячное) от 500 руб.
- Регулярное оперативное премирование (ежемесячное) 40%
- Надбавка за работу с использованием сведений, составляющих гос. тайну: 10%
- Целевое значение годовой премии: 25 000 руб.
- Ежегодный отпуск 28 календарных дней
- Отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня
|
Помощь молодому специалисту (до 35 лет, имеющий диплом о среднем профессиональном и\или высшем образовании, окончивший образовательную организацию не ранее одного года до трудоустройства и впервые приступивший к работе.)
| При трудоустройстве | 50 000 руб |
| На обустройство быта | 50 000 руб. |
| В связи с бракосочетанием | 10 000 руб. |
| При рождении или усыновлении ребенка | 50 000 руб. |
| На период нахождения работника или его супруги в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. | — |
Социальные программы Курской АЭС
- ДМС+Страхование от несчастных случаев и болезней
- Санаторно-курортное лечение и реабилитация
- Негосударственное пенсионное обеспечение
Помощь в улучшении жилищных условий:
Размер возмещения стоимости аренды жилья работнику рассчитывается на основе среднерыночных цен на аренду жилья в регионе присутствия АЭС, зависит от категории, к которой относится Работник и периода возмещения, составляя:
| Категории работников | Период возмещения | Относительная величина возмещения |
| Молодые специалисты | До 3-х лет | 90% стоимости найма (аренды) |
| Молодые работники | Первые 3 года| Следующие 2 года | | Следующие 2 года | | Всего не более 7 лет |
| 80% стоимости найма (аренды)| 50% стоимости найма (аренды) | | 40% стоимости найма (аренды) | |
|
| Высокопрофессиональный специалист, работники с риском высокой текучести | Первые 3 года| Следующие 2 года | | Всего не более 5 лет |
| 80% стоимости найма |
